Entenda por que a segurança do trabalho em 2026 vai além do capacete e das botas. Descubra como a NR-1 integra a saúde mental ao PGR.

Entenda como a fiscalização do Ministério do Trabalho avaliará a saúde mental no PGR em 2026. Veja como usar a tecnologia do Mentalaize para evitar multas.

Técnicas simples para aliviar o estresse e aumentar o foco sem sair da sua mesa.

Levantamento global apontou que 82% dos profissionais de escritório relataram algum grau de burnout.

Priorizar o bem-estar mental gera inúmeros benefícios organizacionais e outros setores também precisam estar atentos a isso.

O uso da inteligência artificial (AI) tem auxiliado na análise e revelado riscos psicossociais relacionados ao trabalho.

Investir em cuidado preventivo – antecipar problemas ao invés vez de apenas reagir – nunca foi tão necessário.

Se antes a diversidade era vista como uma questão de responsabilidade social ou simplesmente uma moda que não existe mais, agora ela se torna um fator essencial para a saúde e segurança dos colaboradores.

Se antes as empresas podiam optar por iniciativas pontuais e voluntárias, agora a gestão dos riscos psicossociais será uma obrigação legal.