A saúde mental dos colaboradores não é apenas uma questão de bem-estar — é um fator crucial para a saúde financeira do seu negócio. Empresas que investem em apoio psicológico veem resultados claros em produtividade, retenção de talentos e redução de custos com absenteísmo e turnover.
Vamos explorar como esses quatro fatores estão conectados e como a sua empresa pode se beneficiar!
1. Redução de absenteísmo
Problemas de saúde mental, como ansiedade e burnout, são causas significativas de afastamentos. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), mais de 15% dos trabalhadores em todo o mundo têm problemas de saúde mental. Empresas que oferecem programas estruturados de saúde mental reduzem drasticamente essas ausências.
Dica: Invista em teleterapia para facilitar o acesso ao suporte psicológico e prevenir afastamentos.
2. Menor turnover e maior retenção de talentos
O alto índice de turnover (rotatividade de colaboradores) gera custos elevados de recrutamento e treinamento. Empresas que priorizam a saúde mental criam ambientes de trabalho mais saudáveis e inclusivos, aumentando a satisfação e retenção de talentos.
Estudo de Caso: Empresas que implementaram programas de apoio psicológico reduziram o turnover em até 30%.
Dica: Ofereça benefícios para acesso contínuo a apoio psicológico. A AfroSaúde pode ser parceira da sua empresa nesta jornada de saúde mental!
+ Leia mais: Lei nº 14.831/2024: O que sua empresa precisa saber sobre saúde mental obrigatória
3. Aumento de produtividade
Colaboradores mentalmente saudáveis são 23% mais produtivos, segundo a Deloitte. Investir em saúde mental melhora o foco, a criatividade e o desempenho da equipe.
Dica: Desenvolva uma cultura organizacional que priorize o bem-estar com políticas de flexibilidade e momentos de autocuidado.
4. Impacto no ROI (Retorno sobre o Investimento)
Investir em saúde mental traz um retorno financeiro significativo. Estudos da Organização Mundial da Saúde (OMS) indicam que, para cada US$ 1 investido, empresas podem obter até US$ 4 de retorno por meio da redução de absenteísmo e aumento de produtividade.
Dica: Utilize uma calculadora de ROI específica para saúde mental e avalie os resultados.
Próximos passos
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