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O que fazer para evitar a comunicação agressiva e violenta no trabalho
A agressividade no tom de voz, mesmo que não haja intenção em ferir o outro, impacta de forma significativa como o outro se sente naquele ambiente — muitas vezes, hostilizado e intimidado. Em equipes de tecnologia da informação (TI), por exemplo, são queixas comuns: ataque à dignidade, baixa autoestima, medo de errar, insegurança diante das falhas e microagressões.
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Síndrome do Avestruz: quando problemas se tornam a melhor coisa do seu trabalho
O comportamento dos avestruzes foi utilizado pelo pesquisador Joaquim Santini para representar uma série de sentimentos relacionados ao mercado de trabalho que têm um único propósito: evitar situações ameaçadoras.
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Síndrome de Down: como incluir pessoas com essa deficiência no mercado de trabalho
Especialistas apontam que a falta de informação sobre a Síndrome de Down é o principal motivo que leva à não contratação de pessoas com essa condição.
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Por que procrastinamos? Entenda hábito de sempre deixar tarefas para depois
Além de fatores biológicos e sociais, a procrastinação também pode ser explicada por questões de saúde mental.
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Foi demitido(a)? Saiba o que fazer a partir de agora
Só quem já foi demitido sabe o aperto que é ter que recalcular a rota e refazer os planos no curto prazo. O que é possível fazer após a demissão?
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3 passos para adotar a mentalidade antifrágil
Qual é sua primeira reação diante do imprevisível? Surta e se desespera ou respira fundo e tenta fazer desse “limão” uma limonada?
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Insatisfação com a carreira? O que fazer para ter realização profissional em 2024
A insatisfação com a vida profissional não é raridade. Segundo estudo do LinkedIn, 60% dos profissionais estão insatisfeitos com seu emprego. Brasileiros também foram ouvidos nessa pesquisa.
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5 questões para observar antes de aceitar uma proposta de emprego
O que a ansiedade para mudar de trabalho e o mercado aquecido têm em comum é a iminência do “sim” para uma oportunidade que parece “dos sonhos”. Mas é preciso ter calma! Entenda por quê.