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A Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), atualizada pelo Ministério do Trabalho e Emprego, estabelece diretrizes gerais de segurança e saúde no trabalho, exigindo que as empresas realizem uma avaliação de riscos psicossociais a partir de 26 de maio de 2025.
Essa mudança coloca a saúde mental no centro das estratégias corporativas, tornando obrigatória a implementação de ações preventivas e estruturadas para garantir o bem-estar dos trabalhadores.
Se antes as empresas podiam optar por iniciativas pontuais e voluntárias, agora a gestão dos riscos psicossociais será uma obrigação legal. Isso significa que o impacto de um ambiente de trabalho estressante, exaustivo e emocionalmente tóxico precisará ser identificado e gerenciado, sob pena de penalizações e prejuízos financeiros.
O que muda com as atualizações da NR-1?
- A avaliação de riscos psicossociais exigida pela NR-1 abrange fatores como:
- Sobrecarga de trabalho: excesso de demandas, metas inatingíveis e jornadas exaustivas.
- Clima organizacional tóxico: assédio moral, falta de reconhecimento e baixa autonomia.
- Equilíbrio entre vida pessoal e profissional: exigências que ultrapassam o horário de trabalho e impactam a saúde dos colaboradores.
A partir de maio de 2025, empresas precisarão mapear esses riscos e adotar medidas concretas para mitigá-los. E é aqui que entra a AfroSaúde, oferecendo soluções completas para ajudar sua empresa a se adaptar e ir além das exigências da norma.
Como podemos ajudar sua empresa a se adequar
A AfroSaúde é referência na oferta de programas corporativos de saúde mental e bem-estar, ajudando empresas a promover ambientes de trabalho saudáveis e inclusivos. Com um modelo inovador, oferecemos soluções que vão além do básico, garantindo diversidade, inclusão e atendimento especializado.
Lembre-se: uma empresa é composta por colaboradores de diferentes idades, identidades de gênero, raça e orientação sexual. Ou seja, uma estratégia generalista não ajudará a sua empresa a cumprir os pré-requisitos exigidos pela NR-1.
- Diagnóstico personalizado: Avaliamos os riscos psicossociais do seu ambiente de trabalho e desenvolvemos estratégias baseadas em dados. Com um levantamento completo, sua empresa pode antecipar desafios e criar políticas de prevenção eficazes.
- Programas de saúde Mental e apoio psicológico: Disponibilizamos uma rede de psicólogos, psicanalistas e outros especialistas qualificados, com atendimento humanizado e alinhado às necessidades dos colaboradores, garantindo suporte contínuo e acessível.
- Profissionais de saúde diversos e representativos: Pesquisas mostram que colaboradores negros têm menor adesão a programas de saúde mental devido à falta de representatividade nos profissionais de atendimento. Nossa solução garante que todos os funcionários encontrem especialistas que compreendem suas vivências e desafios, aumentando a eficácia do suporte psicológico.
- Tecnologia e inovação: Plataformas digitais e inteligência artificial personalizam o suporte, permitindo que sua empresa monitore o bem-estar dos colaboradores em tempo real, identifique padrões de risco e atue preventivamente.
- Treinamentos e sensibilização para lideranças: Capacitamos gestores para lidar com saúde mental de forma responsável, criando um ambiente de escuta ativa, suporte emocional e segurança psicológica no trabalho.
A AfroSaúde pode ajudar sua empresa a se adequar e criar um ambiente mais saudável e produtivo para todos. Fale com a gente aqui e descubra como transformar a saúde mental no seu time!